В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как
Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
«тринадцатая зарплата»
одна из используемых форм вознаграждения сотрудников
практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации